님의 공채시즌 이직도 커튜가 함께합니다. Weekly Careertutor
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[Weekly Pic.]
블로그에서 그리고 자주 언급하는 것 처럼 주중 3일 정도 천안으로 출퇴근 하는 일을 하고 있습니다. 때문에 정비도 신경을 쓰게 되는데요. 오일을 갈다가 타이어에 박힌 작은 쇠뭉치를 보고 깜짝 놀라기도 했습니다. 타이어에 손상이 가진 않아 다행이었죠.
최근 대략 5~6년 만에 상담을 이어가게 된 케이스가 있었습니다. 기간이 기간이다 보니 이런 케이스가 자주 생기는데요. 경력을 한 번 정리하거나, 다시 잘 이어가기 위해 문의를 주시곤 하죠. 퇴사와 동시에 지원을 하고 계신데 ... 면접도 잘 보고 계시고, 적당한 기회도 있는 것 같아 응원 중에 있습니다. 그리고 이 때! 이직 열정이 가장 클 때! 기회를 잘 살려 집중하면 1개월도 안되어 좋은 성과를 내기도 하는데요.
이에 필요한 것이 준비가 아닌가 싶습니다. 잘 준비되어 있다면, 퇴사 후 공백 없이 이직까지 쭉! .... 작은 쇳덩어리가 큰 사고의 이유가 될 수 있듯이, 미리미리 경력도 챙기고 신입 공채라 쉬고만 있지 않기를 바라며....!! 한 주도 잘 보내시길 바랍니다. |
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[커튜 신입 공채시즌 가장 많이 찾는 포스팅] - 삼성전자 공채 tip!
공채 시즌입니다. 경력직에겐 (특히 낮은 연차분들) '혹시나..' 하는 마음이 드는 시기기도 하죠. 그럴 때마다 전 '도전은 해보라'고 말씀 드립니다. 후회는 없어야 하니까요. 휘날리는 공채 소식, 흔들리는 내 마음 잘 붙잡으시고, 좋은 기회만이 가득하길 바라며.. 이번 주 커튜는 공채소식 만큼의 관심과 함께 출발합니다. |
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1 / 챗GPT로 쓴 GS건설 재무 공채 (평점: 3.3점)
[회사 어때?]
평점 3.2점 국내 대표 건설사의 공채 소식입니다. 잡플래닛 기준 시작 연봉 4672만원, 평균 6448만원을 기록 중입니다.
GS건설의 자소서 항목 중 지원도익에 대해서 챗GPT를 활용 초안을 잡고, 보완하는 포스팅입니다. 참고하셔서 자소서 작성에 활용해 보시기 바랍니다.
[Point]
강점과 약점 X 직무 적합성이 잘 보여야 합니다. 지식/경험/관심 등 다양한 측면에서 연관성을 어필하는 것이 핵심입니다. 이는 키워드 + 설명의 방식으로 구성됩니다.
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[챗GPT로 공채 자소서 뿌시기]
1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주십시오
저는 재무의 경험과 역량 장점을 바탕으로 GS건설에 지원하게 되었습니다. 저의 건설 산업에 대한 관심은 어린 시절부터입니다. 사우디 아라비아, OOO, OOO 등의 건설 현장 모습을 보며 OOOO와 같은 혁신과 창조성은 저에게 영감을 주기도 하였습니다. 또한 대규모 자금의 투여, 관리 과정에 재무/회계의 역할은 마치 회사 속 회사의 모습처럼 보이기도 하였습니다. 이런 관심으로 건설사 지원을 고민하게 되었고, OOOOO한 이유로 가장 관심이 있었던 프로젝트를 성공시킨 GS건설에 지원하게 되었습니다.
재무 직무에서는 정확한 분석과 예측, 그리고 효과적인 자원 관리가 필수적입니다. 이러한 역량들은 건설 프로젝트에서도 중요하게 작용합니다. 예산의 효율적인 관리와 재무적 위험의 효과적인 관리는 성공적인 건설 프로젝트의 핵심입니다. .... (이하 본문 참조)
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2 / 현대차 현대제철 신입/경력 공채 (평점: 2.9점)
[회사 어때?]
군대식, 현대차... 이 두가지 조합이면 꽤나 보수적이란 것을 알 수 있죠. 현기차 그룹의 가장 시작, 철을 만드는 기업으로 역할을 하고 있죠.
잡플래닛 기준 연봉의 시작은 4400, 평균은 5529만원입니다. 실제는 더 높을 것으로 예상되죠?
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[기업 정보 & comment]
현대제철의 실적은 이후 연관 산업인 건설과 자동차의 실적과 연결됩니다. 23년 전체는 매출이 조금 감소했고, 영업 이익은 반토막이 났죠. 아마도 내부엔 난리가 난 상황이 아닌가 싶은데요.
최근 13년만에 현대제철 불법파견을 인정하는 소송에서 최종 패소한 기사를 생각하면 더더더 험난한 시절이 이어지고 있는 것 같기도 합니다. (수익성과 직결되는 임금 문제가 될테니까요)
모 신문은 '삼중고'라고 하며 임금단체협상 난항, 저가공세, 미국의 관세부가 예고로 올 한해 실적에도 빨간불이 들어왔다고 평가하고 있습니다.
이번 공채의 경우 지역별 영업, 구매 등의 일반직군 포함한 경력 공채가 함께 있습니다. 가뭄에 단비 같은 공고라 잊지 말고 지원하세요. (앜 오늘까지야!!!)
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3 / 초봉 4천만원 아주산업 인사 (평점: 3.0점)
[회사 어때?]
회사 특성상 보수적인 것을 감안했을 때 평점이 높네요. 사업소는 보통 영업 위주, 지원은 본사인데... 혜택 몰빵이 본사쪽으로 많이 되어 있다는 아쉬운 말이 있습니다. 기획기준 워라밸은 보장, 야근압박 없는 본사 장점을 어필하지만.... 애매한 연봉/보수적기업문화와 건자재쪽의 발전 가능성에 의구심이 있다는 평가입니다.
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[이대표 comment]
이번 직무는 신입/경력직 대상으로 초봉이 4천 정도 됩니다. 많아야 대리초? 기대 연봉은 5천 안쪽이 될 수 있겠죠. 인사/노무/총무가 복합된 일 같고. 팀 안에서 업무를 담당하게 되겠네요.
인사관리 전반이라 두루두루 넓게 한 경력이라면 적합한데. 우리 회사가 작고 애매한 인사 경험이 예상된다면 낮은 연차 커리어를 다지는데 좋은 기회가 될듯 합니다. 22년에 분리되어 설립된 덕에(?) 기업 정보가 충분치 않을 수 있습니다. 3분기 기준으로 264명 (여성 27명)으로 구성되어 있고. 1인 평균 급여액이 57백만원 (여성 49백만원) 입니다.
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[커튜 pick 회계 팀장급 공고]
전문학사 이상 10년 경력 이상의 경력이라면 짖원가능합니다. 더존 icube를 쓰고, ERP구축 업무 유경험자를 우대하네요. 즉 시스템 변경의 기회가 있을 수 있단 것이겠죠. 회계 전반의 경험이 당연히 필요하고, 파트장급이라고 합니다. 회장님 등이 삼성디스플레이, 전자 출신이 많으시네요. 재무 총괄이 75년생 상무님이신 점도 파트장 지원시 고려해야 할 대목이겠습니다. (나이) 인원은 182명으로 많진 않네요. 베트남 생산공장 때문인 것으로 생각이 됩니다. [잡플 후기] 단점 위주로 보면 주차 문제, 야근 이슈, 꼰대에 대한 재무팀 이슈가 있고요. 평점만큼의 나쁘진 않은 것 같습니다. 시스템이 개편되고, 파트장으로서 역할인 만큼 팀 내 문화는 개선될 여지가 있는 것도 같네요. (윗 임원만 괜찮다면....하는 바람으로...)
앞선 세경하이테크처럼 '눈치'란 키워드가 단점에 보이는 것을 보니 역시나 좀 보수적이란 생각이 듭니다. 둘 다 성장 가능성이 있다는 평가와 디알텍의 경우 복지/급여가 좋다는 평가가 있네요. 그럼에도 일과 체계가 부족, 엘지 출신의 업무 문화/사고방식 (보수적이란 것), 영업직군은 비추한다고도 합니다.
실제 LG출신의 대표, CFO가 있고. 부서별로도 대기업 출신이 많습니다. 인원은 약 313명. 평균 급여는 37백만원이라고 하네요. 채용은 전 분야에서 경력직 위주로 하고 있는데요. 회계는 12년 이하를 찾습니다. 신입이 최저인 것을 보면 팀원이 부족한 상황? 혹은 대체되는 상황 같습니다.
매출은 누적 기준 924억으로 3% 성장, 영업이익은 100% 가까이 감소해 1억 수준을 기록했습니다. 손익은 적자전환을 했고요. 4분기에 실적이 좀 안좋았던 것 같네요. 3분기까지 실적이 좋았던 것도 환율 덕이 컸나 봅니다. |
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신입 공채가 주를 이루긴 하나. 이 때 맞추어 이직도 기회가 충분히 있습니다. 상담 때마다 여러 채널을 활용해야 한다고 말씀 드리고 있고, 실제 리멤버 제안을 많이 받는 것 처럼 기회는 널려 있습니다. 준비와 선택의 문제 같달까요.... 남은 3월 좋은 기회 찾아 봄날 기분 좋게 이직하길 바라며... |
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