(밤양갱 사진과 상관없는 스따뜨) 3월은 연봉이 확정되는 때기도 하죠. 작년 실적이 마무리 되고, 성과급의 수준이 정해지면서 자연스레 내 연봉의 수준도 결정되죠. 만족스러운 협상이셨나요? 연봉을 올리기에 가장 좋은 방법은 이직이다! 라고 저는 주장하기도 합니다. 내부 인상률이 빤하기 때문이죠. 그리고 이직으로 많게는 30% 이상의 상승을 하는 케이스도 저 포함 다수 보았기 때문이기도 합니다.
오늘 상담한 상담자는 지난 2년 전에 이직의 기회를 참은 결과 연봉에서 되려 이득을 보기도 하셨다네요. 내부 협상도 잘 되었고, 업무도 만족스러워 이직 타이밍을 올해로 다시 수정하기도 했다 합니다. 이런 케이스라면야 걱정 없겠지만.... 여러분의 연봉은 만족할 만큼 올랐길 바라며, 봄날의 햇살만큼 따신 나의 월급통장을 이직으로 만나길 역시 기대해 봅니다.
군대식, 주먹구구식, 상명하복 등의 보수적 기업 문화를 단 번에 키워드에서 확인가능합니다. 저 개인적으로는 신입 때 면접장에서 하루 종일 기다리며 면접 보고 떨어진 기억이 있는 곳이네요.
현대가 붙으면 뭐다? 보수적일 확률이 높다! 어김없이 나온 키워드에 당황하지 않기!
잡플래닛 기준 3천 후반 초봉, 평균 4천 중반?! 약간 이상한 평균점이라... 확인은 필요할 듯 하네요.
[영업직 잡플래닛 리뷰]
장점: 부바부 사바사 업무 난이도가 그렇게 높지 않다. 연봉은 괜찮다. 대졸사원 연봉 테이블이 좋은 편이다.
단점: 오너의 관심에 따라 결정되는 구조. 오너도 우유부단하다. 신뢰와 정당한 보상이 필요하다. 워라밸이 없다. 몸 망가진다. 연차 높은 다른 직원은...(대구) 오너회사의 단점이 있다. 꼰대문화 끝판. 여자는 다닐만함 안건드니(?) > 아마도 일적으로 집중되는 것이 덜하다는 느낌 같네요.
설명은 필요 없겠죠? 하이닉스의 회계 직무를 이해해 보고. 자소서 작성 가이드를 포스팅해보았습니다.
[회계 직무 & 자소서 작성예시]
#직무 이야기
회계학과를 나와서 하게 되는 기본 업무입니다. 하이닉스는 제조니 아래처럼 원가가 나뉘어져 있고요. 여기서 더 상세 업무로 쪼개지긴 하겠지만. 큰 덩어리로 회계/원가/자산관리로 나뉜 것이죠. 보통의 경우 전표를 시스템이 기장하고, 마감 / 결산하는 프로세스를 회계팀에서 주관 하는데... 이 업무 중 일부를 하게 되겠죠. 또한 결과인 재무제표 작성 후 연결 (이건 보통 경력이 좀 있어야 하나......(이하 생략)
#자소서 작성
2. 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요.
회계 등 모든 직무는 단계적으로 성장을 합니다. 그래서 회계 과목을 보면 회계 원리 - 중급 - 고급 처럼 더 어려워지기도 하고, 감사, 세무 등으로 영역이 확장되기도 하죠. 우선은 이런 학습을 통해 성장한 경험을 적을 수 있습니다. (이하 생략)
자소서의 경우 항목 아래 가이드가 있습니다. 이는 다른 자소서 작성에도 충분히 활용가능하니 참고해서 작성해 보세요.
자동차, 제조 그리고 현대는 아니지만.... 조합된 최강의 보수적 기업문화 (응?) 인 느낌입니다. 팀장/군대식/상명하복 등 ... 그럼에도 노무 등의 업무 기준 장점이 있고, 성장도 기대할 수 있는 회사가 아닌가 싶네요.
[이대표 comment]
지역 기준으로 괜찮은 기업이라는 생각은 듭니다. 부서/업무마다 느끼는 기업 문화 차이가 있는 것 같구요.
인사총무 기준으로 보면 휴일 장기 사용에 대한 장점, 복지 등이 잘 되어 있다고 합니다. 반면 팀/부서별 업무 강도의 차이, 고인물과 인사고과 제도의 폐해가 남아 있다고 하네요.
오너의 성향이 타회사 대비해서 좋다는 평가도 있습니다만..... 오래된 회사라 고인물, 꼰대 같은 평가는 계속 나오네요.
작년 영업이익 성과도 컸고, 친환경 자동차 부품 및 물류 로봇 등으로 성장 역량을 확보 했다는 기사도 보이네요. (관련 기사 바로가기) 회사 실적과 성장이 특정 회사/산업에만 묶여 있는 것을 어떻게 극복해 갈지.... 잘 보아야 할 것 같구요. 직무 중 용인 근무도 있으니 잘 참고하셔서 지원까지 이어가 보세요.
